人才發(fā)展
極致學院
為了提升公司員工能力，發(fā)掘、陪伴、成就優(yōu)秀人才，極致學院氤氳而生。極致學院建立了完善的學習管理體系，針對不同職能和層級的同學制定相應的課程體系，為每一個同學搭建學習分享平臺。
社招新員工：入職培訓搭配導師1對1輔導，制定試用期培養(yǎng)計劃，提升專業(yè)能力，快速上手工作。
校招新同學：導師1對1全程輔導，入職前，由線上遠程輔導；入職后，系列課程幫助新同學從校園到職場全方位提升。
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職業(yè)發(fā)展體系
能力為第一考評標準，
無關年齡，經驗，
相信你總能在極致找到自己的目標！
P1
初學者
具備一定的業(yè)務知識基礎，在他人指導下完成工作
P2
有經驗者
業(yè)務熟練，具備高度執(zhí)行力，能夠在某一模塊獨立開展工作
P3
業(yè)務中堅
業(yè)務較為突出，具備一定的工作組織能力
P4
核心骨干
專業(yè)深入、扎實、全面，能靈活高效的開展工作，具備一定的業(yè)務前瞻性和業(yè)務影響力
P5
領域專家
專業(yè)功底扎實 、知識面廣，所專長的部分在內部具有權威性，能主導、全面統籌、部署執(zhí)行工作
P6
公司權威
高度的復合能力及前瞻性，能在公司級戰(zhàn)略層面提供決策意見，業(yè)務的專業(yè)標桿
M1
基層管理者
具備團隊梯隊建設能力，較強的團隊責任感，可以完成基礎的團隊管理工作，能有意識和方法指導下屬踐行企業(yè)文化
M2
中層管理者
部門業(yè)務及管理體系化，具備管理者培養(yǎng)能力，有一定的胸懷格局，是企業(yè)文化的布道者
M3
高層管理者
有較強的戰(zhàn)略思維及能力，具備優(yōu)秀的管理者培養(yǎng)能力，是企業(yè)文化的布道者